Muitas empresas tem um quadro de funcionários grande, tanto na horizontal, quanto na vertical. De forma que um funcionário nem consegue ver o presidente - ceo da empresa. Imagine então se você criar o "almoço com o ceo" que poderá ser semanal ou quinzenal. Verifique com o ceo qual é o melhor dia, mas não precisa ser almoço, pode ser um café. Faça uma tarefa para que todos possam se candidatar a este encontro. Na conversa com o ceo, o funcionário poderá falar coisas que não comprometam a equipe, cabe ao ceo direcionar a conversa de modo que o funcionário saia satisfeito mas sem promessas que não possam ser atendidas...
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